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没签劳动合同怎么辞职
更新时间:2019-08-02 17:11:08
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没签劳动合同辞职要递交辞呈吗,因为有急事电话辞职,公司扣除全部工资怎么办
无此必要,随时有权离职。
姚飞军律师
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没签订劳动合同,干了一年半,被辞职,该怎么办?
不签订劳动合合同,可以主张双倍工资赔偿,具体可以咨询本律师
陈振强律师
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工作2年没签劳动合同,辞职后怎么索赔
你好!超过1年未签订劳动合同的视为已经签订无固定期限劳动合同,主动辞职没有经济补偿金。
翁林霞律师
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我这是没签劳动合同要辞职老板不给工资怎么办
可以申请劳动仲裁
陈世炫律师
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在公司工作2年半,没有缴纳社保没有签订劳动合同
即使公司倒闭,你仍然有权利追回自己的权益。你可以通过向破产管理人申报债权,参与公司的破产清算程序,争取获得相应的赔偿。在申报债权时,你需要提供充分的证据证明公司
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是否合法,因为客户不支付欠款?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我这边有劳务纠纷?
在劳务纠纷中,确定合适的解决方式需考虑多个因素。首先,评估纠纷的复杂性和争议点,简单纠纷可通过协商或调解解决。其次,了解双方意愿和期望,若双方愿意和解,可优先考
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昨天签订劳动合同后,老板今天当面撕毁合同有效吗?
您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的
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我们店长在没有跟店员工沟通的情况下从一开始的一天上班7个小时缩短到现在的一天5个小时,而且有些员工在
针对此情况,员工可以选择申请劳动仲裁或与公司协商解决。选择时,应考虑证据充分性、诉求合理性及个人职业规划。劳动仲裁可维护权益,但耗时较长;协商则更灵活,可能快速
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务合同与劳动合同的区别
劳务合同与劳动合同的处理方式主要取决于合同性质。劳务合同更灵活,适用于非全日制等形式;劳动合同则更规范,保障劳动者权益。选择时需考虑实际需求、法律约束及风险承担
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毕业生签了三方协议,可以进厂打暑假工嘛暑假工嘛?暑假工厂需要签劳务派遣三方合同有影响么?
毕业生在入职前打暑假工,应签订短期劳动合同。选择合同类型时,需考虑工作性质、时长等因素。劳务派遣合同适用于暑假短期工作,不影响之前的三方协议,但需明确各方权益,
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签的兼职协议书,上面写要提前15天申请,但从上个月24号到现在一天没休过,做不动了,可以直接走吗
可以选择直接离职或协商离职。直接离职可能涉及违约风险,而协商离职更稳妥。建议优先考虑与单位沟通,达成离职协议,以减少潜在纠纷。
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