工伤赔付程序

• 涉及第三方的工伤赔付程序怎么进行？

  您好，在司法实践中，同时存在侵权法律关系和工伤法律关系时，一般是采取损害填补的原则。即受害人只能在损害的限额内同时要求两个赔偿义务主体赔偿。所以，在您选择私了的情况下，社保部门就认为您的损失已经得到了全额的赔付，社保部门因此也就没有义务再赔付您损失了。 建议您尽快委托律师，搜集整理证据，证明自己还有损失没有得到填补，要求社保部门继续履行社保义务。

  

  陈利高律师

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• 上班期间导致左手五指离断后再植，还未做康复治疗和取钢钉，公司就要一次性赔付，不同意按工伤程序走，不同

  你可以自己垫付费用，保留发票，等伤残等级确定后再委托律师向单位索赔。

  

  余联刚律师

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• 建筑工地工伤强制险赔付程序要多长时间

  工伤赔偿有三个阶段 1、劳动关系认定 2、工伤认定 3、工伤赔偿。每个阶段都有仲裁、一审、二审三个步骤。如果全部程序都走完，预计要两、三年。

  

  夏国耀律师

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• 在单位受到8级工伤，要是走法律程序，最高赔付多钱？

  1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

  

  殷运健律师

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