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工伤赔付范围
更新时间:2019-08-30 21:41:40
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商业险赔付范围
如果是全商业险,可以获得车损险、乘坐险、不计免赔险、第三者损失险、车辆盗抢险等。
张清斌律师
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本人是八级工伤,今被公司辞退,请问公司该怎样赔付工伤补助金,是本人实际工资标准,还是其他?
你好! 如果工伤是2011年1月1日后发生的,则一次性伤残补助金11个月、一次性工伤医疗补助金4个月由社保局支付,一次性就业补助金15个月由公司支付,按本人在发生工伤前十二个月的平均工资计算。 至于被公司辞退,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金,按离职前十二个月的平均工资计算。 如有不明白之处,可直接联系我。
邓芳梅律师
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我在一家外企上班眼睛受伤啦 企业陪医药费啦 但后来企业说我的是人为的不是工伤 这种情况我应该怎么办
建议搜集相关的证据证明你是属于工伤。
王增辉律师
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我本人是异地打工·工伤定8级伤残·单位要与我解除劳动合同该怎样赔付·解除劳动合同理赔多少·工伤赔多少
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资, 如果合同终止,或者解除合同 1、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数,从工伤保险基金中支付,八级为l1个月。 2、一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前.12个月的月平均工资相比较,采取就高不就低的愿 则计算工伤职工月平均工资,按照相应级别由用人单位支付一次性伤残就业补助金。,八级为16个月。 单位违规定解除合同,要赔偿双倍赔偿金。(每工作一年一个月的工资)
王军律师
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