不签订劳动合同至工作期间受伤

• 与公司没签订合同在工作期间受伤

  发生工伤事故的，可以申请认定工伤，享有工伤保险待遇； 用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇； 工伤治疗期间用人单位不得解除劳动合同，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁； 如需帮助，可直接联系本律师。

  

  张学琴律师

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• 工作期间，手部屈伸指肌腱断裂，工伤算几级？从2013年开始上班至2016元月，公司未签订劳动合同，也

  您好，您的情况属于工伤，你有申请工伤事故认定了没？工厂有没有给您买工伤保险？ 您也可以享受相关的工伤保险待遇，具体理赔项目：医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、精神损害赔偿、劳动能力鉴定费、停职留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等）。

  

  许育平律师

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• 2003年到单位工作，期间未签订劳动合同缴纳社会保险，2008年单位才签订劳动合同缴纳保险，一共签订

  一般是按照工作年限要求经济补偿，如需帮助可以与我联系。

  

  林春光律师

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• 员工在试用期期间是不是可以不签订劳动合同

  入职一个月内可以不签，一个月后不签就要付双倍工资，不管是不是试用期。

  

  许国喜律师

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