个体户可以不签订劳动合同

更新时间:2020-11-12 14:22:00 找法网官方整理
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可以不签订劳动合同吗
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷 2360
在公司被老板骂哭了?
如果老板只是偶尔辱骂,你可以尝试与老板进行私下沟通,表达你的感受和不满,并寻求改善工作关系的方式。如果沟通无果,你可以考虑向公司的人力资源部门或上级管理层反映情
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劳动仲裁单位评议!你不能终止合同!因为是时候终止合同了!而不是终止合同!
怀孕期间用人单位是不能终止劳动合同的,顺延至该情形消失。用人单位违法终止劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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女性51岁能签订劳动合同吗
对于女性51岁能否签订合同的问题,取决于双方的关系。如果双方存在劳动关系,应签订受《劳动合同法》保护的劳动合同;如果双方属于劳务关系,则可以签订劳务合同。这两种
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公司未提前三十日通知续签,在劳动合同到期前五天通知续签,可以拒绝续签到期自动离职吗?
针对劳动合同到期未续签的问题,劳动者应与用人单位进行协商。如果双方同意续签,应及时签订新合同。如果劳动者决定不续签,应提前通知用人单位,以便单位有时间进行人员调
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贵州省黔南州贵定县的法定产假规定为多少天
正常产假98天,最多可休158天。依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护
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北京企业解散员工赔偿标准
公司解散员工的赔偿标准:1、单位因劳动合同终止或者终止需要给予劳动者经济补偿的,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资;2、劳动者月工资高于用人
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你好,就是我刚找了一个工作,我没办理入职,也没签合同,但我干了五个小时就不想干了,老板说没工资
从法律角度看,公司不签订劳动合同,你可通过收集证据,如工作记录、沟通记录等,向劳动监察行政部门投诉或申请劳动仲裁。同时,也可要求公司支付双倍工资作为补偿。务必保
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您好,公司实习期内签了个培训协议,就是在公司内部进行培训,如果实习期离职需要进行赔偿吗?
从法律角度看,处理此类问题的方式主要取决于实习协议中的约定。如果协议中有明确的违约责任条款,应依照条款执行。若没有明确约定,可以与公司协商解决方案。选择处理方式
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