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> 法院拖欠临时工工资
法院拖欠临时工工资
更新时间：2020-11-10 00:34:13
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临时工工资拖欠问题
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试用期签劳动合同是常见且合法的处理方式。选择此方式可确保双方权益，明确工作内容、条件等。若公司未在一个月内签订合同，劳动者可要求签订或向劳动监察部门投诉。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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是这样，之前花钱从一个人力资源公司找工作，但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下：1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话，可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对方
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已经向公司发送了被迫离职申请书，是否还需要离职证明入职后续的公司
您好，后续入职的企业必须提供吗？
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公司要求改签合同，到期不改签就算自动离职，合法吗
处理方式有两种：一是同意改签，继续履行新合同；二是拒绝改签，合同到期终止。选择哪种方式应基于自身职业规划、合同条款及公司状况等综合考虑，必要时可咨询专业律师。
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在一个单位工作8年，然后辞职四年又回去上班了，我这个年休假应该怎么计算呢？
针对您的年休假计算问题，常见的处理方式是根据《职工带薪年休假实施条例》规定的累计工龄来确定。您应首先确认自己的累计工龄，然后与单位人事部门沟通确认具体的年休假天
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