辞退员工流程

更新时间:2019-06-20 13:40:42 找法网官方整理
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如何辞退员工
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劳动合同纠纷 1224
怎么样辞退员工
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劳动合同纠纷 1785
怎么样辞退员工
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辞退员工补偿 1089
劳动合同到期,公司没有续签,可以要去赔偿吗?
劳动合同到期不续签,常见处理方式为要求经济补偿。选择处理方式时应考虑劳动合同具体条款、双方协商情况等因素,确保自身权益得到最大化保障。
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现在已经退休了,能回来吗?
您好,您是退休后再去工作的吗?退休后再去工作的,您跟单位签的只能算是劳务协议,这个就需要您跟单位去协商的,是没有补偿的
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酒店要求2024年5月份,每个员工无薪休息两天怎么办?五一劳动节,那几天生意特别好好几天员工都提早一
对无薪休息要求,可投诉或申请劳动仲裁。投诉可向当地劳动监察部门提出,需准备相关证据。劳动仲裁则需向劳动仲裁委员会申请,程序相对复杂但更具法律效力。根据情况选择合
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学校不让请假
如学校不批假,学生可先沟通了解原因。如沟通无果,可向上级部门反映或寻求法律援助。不同情况下,学生可选择沟通、申诉或法律途径解决。
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学校强制我们去安排的单位实习合法合规嘛
学校强制安排实习的常见处理方式包括:1)与学校沟通,表达个人意愿和关切;2)向教育部门投诉,寻求公正处理;3)必要时可寻求法律援助,维护自身权益。选择处理方式时
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