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辞退员工拓展阅读
> 员工被辞退办理手续需要注意什么
员工被辞退办理手续需要注意什么
更新时间:2020-03-02 11:25:54
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合同没到期辞退员工需要什么赔偿?
一般是要支付经济赔偿金的。 但如果员工有符合法定的或合同约定的解除条件时, 是不用支付的。
张强律师
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员工签订入股合同需要注意什么?可以怎样维权
搞清楚是合伙还是公司。还有财务审计,尤其是债务情况。入股有限责任公司,所占股份比例以何标准确定。合同原件,盖章,任何电子版的都不具法律效力,要纸板。 1.所谓入股又称股票持有或员工持股,即员工成为所服务企业的股东。员工入股的定义有广义和狭义之别。 2.狭义的员工入股系指公司为使员工取得所属公司股票而提供各种便利制度。 3.广义的员工入股,则为员工持有公司的股票系公司依奖励、斡旋、援助等方法,做为推进公司的方针或政策的总称。
谢浩律师
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需要支付经济赔偿吗?如果单位辞退员工,经济补偿什么标准?
需要,没满一年支付一个月,不满一年超过半年按照一个月计算,不到半年计算半个月
吴鲁晋律师
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试用期员工被通知辞退,需要裁员来降低成本。
这个不是合法理由,需要双倍经济补偿金
驰东法律律师
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并扣除工资。这个合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,可以向劳动局投诉
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我是再南宫上班的一名在编小学老师,教师产假到底是98天还是158天
教师的产假是国家规定是98天,具体的实际还要根据当地的规定适当延长。若教师产假正值寒属假期间的,各地可以根据学校的实际情况,适当顺延休假时间。法律依据:《女职工
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我被黑中介克扣工资,别人代理帮助我找回,收取我克扣工资的一半,并签了合同,这违法吗
你与对方的合同并不违反法律法规的强制性或禁止性规定。
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干满七天劳务说直接走不用签离职他现在又赖账
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
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