辞退员工工资补偿按税前还是税后

• 工伤十二个月份的平均工资是按税前工资算还是税后工资算

  税前 需要帮助可电话联系

  

  陈丽明律师

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• 工龄计算与经济补偿工资是税前还是税后的

  税前的，但要交所得税。

  

  成红五律师

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• 被企业辞退补偿标准含那些，税前还是税后，什么情况下适合一年两个月赔偿

  单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资，工资标准为本人前十二个月平均工资，包括奖金、加班工资、本人应当缴纳的社保、个人所得税等在内。

  

  余联刚律师

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• 公司辞退员工的劳动赔偿金如何计算？公司薪金是按劳动者税后工资计算还是按约定的税前工资计算？

  你好，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

  

  宋超律师

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