哺乳期可以辞退员工么

更新时间:2019-12-09 18:15:49 找法网官方整理
  • 哺乳期公司辞退员工
    女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
  • 参公单位领导可以随意开除或辞退员工么?
    你好,应当赔偿的,协商不成,可以到当地劳动部门申请仲裁或直接起诉解决
  • 哺乳期还是试用期员工被辞退
    可以申请劳动仲裁确认单位辞退违法。
  • 哺乳期结束后被公司辞退,这种情况有赔偿么?
    可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哺乳期可以辞退员工吗
哺乳期可以辞退员工吗
劳动合同纠纷 840
哺乳期员工可以辞退么
哺乳期员工可以辞退么
劳动合同纠纷 972
哺乳期能不能辞退
哺乳期能不能辞退
哺乳期辞退
哺乳期能辞退员工吗
哺乳期能辞退员工吗
辞退知识 433
上班三个月现在闭店了调电然后我上班三个月然后现在闭店没有通知我所以对我进行补偿但是是店长个人名义补偿
针对公司未支付经济补偿的情况,常见处理方式包括:向劳动行政部门投诉、与公司协商、申请调解或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人情况,一般可先尝试协商,无果后再考
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂没有签劳动合同,但是他叫我发过身份证照片给他,也没说是干嘛,这算签过劳动合同吗算签过劳动合同
未签劳动合同不等同于已签。应收集工资条、工作证等证明劳动关系的证据。如协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问劳动合同的亲自履行原则
劳动合同须亲自履行。若劳动者因故不能履行,应与用人单位协商,依法变更或解除合同。用人单位亦需按约定支付报酬,否则劳动者可申请支付令。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好就是想问一下,公司在没有通知到位的情况下,然后我犯了错,然后现在要扣我1500块钱
公司乱扣工资的行为,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部门可以责令公司支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我父亲以前是煤矿工人,后来和煤矿企业解除劳动合同一直在家务农,子女还可以领丧葬费吗?
领取丧葬费,需先确认父亲是否参加了社保并缴纳了相关费用。若已参保,则子女可凭相关证明向社保机构申请丧葬费。若无社保或证明不全,可尝试与煤矿企业协商。选择处理方式
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资,可协商或投诉。协商不成,可向劳动监察部门反映,寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷,可申请劳动仲裁,要求单位承担相应责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权益,达成和解协议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇