哺乳期结束后被公司辞退，这种情况有赔偿么？

更新时间：2019-07-31 12:42:46

问题描述：

你好，请问哺乳期期间劳动合同到期，哺乳期结束后被公司辞退，这种情况有赔偿么？

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章敏律师
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可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

2019.07.30 22:38:37

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，用人单位违法解除或者终止劳动合同，如有以下情形，需支付双倍经济补偿金：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2019.07.30 20:10:42

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.07.30 17:44:22

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，一般合同会自动延期到哺乳期结束。劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。

2019.07.31 12:42:46

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李建成律师
服务地区：北京-北京

双倍补偿金，劳动监察大队解决

2019.07.30 17:48:30

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沈健律师
服务地区：北京-北京

应按照您工作年限支付补偿金。

2019.07.30 17:52:07

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李凯巍律师
服务地区：北京-北京

要看具体情况，才可以确定。

2019.07.30 17:55:50

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