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用人单位无故辞退员工
更新时间:2019-11-21 07:55:41
找法网官方整理
用人单位无故辞退员工
你好,无故辞退属于非法解除劳动合同的情形,应当支付经济补偿金,按工作年限一年一个月工资计算,另外单位应该为员工缴纳社保和公积金。
丁丽娜律师
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怀孕期间用人单位无故辞退员工,员工工作没有满一年,可以申请仲裁吗
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刘畅律师
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您好,可以请求补偿,以及新单位不够买社保导致无法享受退休待遇的损失
郭威律师
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用人单位未签订劳动合同,无故辞退员工
你好,可以申请劳动仲裁主张补缴社保、二倍工资差额、经济补偿。建议委托律师代理或者做案件咨询指导。
刘韬律师
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