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> 单位以调动理由辞退员工
单位以调动理由辞退员工
更新时间:2019-10-20 23:25:55
找法网官方整理
用人单位以调动工作为由想辞退员工
公司违法解除合同的,要赔偿给你,如果协商不成,建议你提出劳动仲裁,如有需要,可以请我们律师代为办理。
文桃丽律师
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无理由辞退员工
你好,可以要双倍工资,经济补偿金,和代通知金,建议委托律师帮助你,需要法律帮助电话联系。
马强律师
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用工单位以各种理由克扣员工工资
你好,具体要看具体的事实和证据情况,关键看劳动合同是如何约定的。如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
田洪山律师
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用人单位利用考试等理由辞退员工,员工以在用人单位工作4年。
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
张俊杰律师
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公司只有以下理由,才可以突然辞退员工?
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辞职拖欠工资赔偿金怎么计算
拖欠工资赔偿金根据被拖欠金额计算。处理时,先向劳动行政部门投诉并提供证据,若无效可申请劳动仲裁,仲裁结果不满可提起诉讼。注意保留相关证据,如工资条、劳动合同等。
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实习期间被扣除的工资合法吗?
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员工私下销售其他公司的产品是否违法
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公司裁员,裁员名单有我,联系我说调动岗位,不然就让我自己辞职。
如果你不想接受调岗,可以与公司进行沟通,表达你的意见和诉求。同时,你可以了解自己的劳动合同中是否有关于调岗的约定,以及调岗是否符合劳动法的规定。如果调岗不符合约
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我们是做外加工的小厂,与公司首次合作,公司要求首批外发产品材料费由我们出百分之80这种情况合理吗出百
可以申请劳动仲裁
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想问一下我现在在零食很忙工作然后太累了要辞职,然后老板还同意了说什么等招到人就让我走结果一直不招人都
如果老板不支付工资,你可以采取以下措施:首先,与老板进行沟通,要求支付应得的工资;其次,如果沟通无果,可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付;最
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不在本单位交社保,在别的公司交社保,本单位是否随时可以解除劳动合同
您好,需要了解具体情况才能客观判断。
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