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辞退员工拓展阅读
> 单位辞退员工补偿上限
单位辞退员工补偿上限
更新时间:2019-09-04 07:21:39
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单位自行辞退员工,应该给予什么样的补偿?
不必再犹豫了 单位都不让你干了还有什么好犹豫的。要求公司给你补缴社保,给你两个月的工资作为补偿。单位不给的你可以去劳动监察部门投诉
平台特邀律师律师
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单位辞退怀孕员工补偿是按什么计算标准?
你好!用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
京佳律所律师
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单位辞退员工补给补偿
协商不成可以提起劳动仲裁,如需法律帮助,可以当面具体咨询
王昊律师
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单位口头辞退 员工能得到什么补偿
根据证据按工龄补偿。
成红五律师
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我们是做外加工的小厂,与公司首次合作,公司要求首批外发产品材料费由我们出百分之80这种情况合理吗出百
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劳动合同到期不续签,需提前通知。具体操作:1.提前与用人单位沟通,表达不续签意愿;2.确定通知方式,可书面或口头;3.协商办理终止手续,如工作交接、薪资结算等;
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