未签订劳动合同 判决

• 未签订劳动合同

  首先你必须要通过劳动部门确认你与公司有劳动关系，然后，再申请仲裁你对辞退不复。

  

  张鸣律师

  合同纠纷

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• 未签订劳动合同

  你好。 1.你有权要求与用人单位解除劳动关系和主张双倍 2.双倍工资是从用工之日起的第二个月开始计算 3.月工资的数额是以解除前12个月的平均工资 4.为了维护您最大的合法权益，建议具体咨询或委托专业律师，具体操作事宜欢迎来电。

  

  找法网咨询顾问律师

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• 未签订劳动合同

  建议来电详细咨询，以便律师详细了解案情并提供专业法律意见。

  

  黄谋庆律师

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• 未签订劳动合同

  根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

  

  找法网咨询顾问律师

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