孕妇被公司解除劳动合同

更新时间:2020-11-10 18:52:54 找法网官方整理
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与孕妇解除劳动合同赔偿
与孕妇解除劳动合同赔偿
劳动合同纠纷 110
合同未到期被单位解雇,能得到什么赔偿?
你好,可以申请劳动仲裁,要求补偿
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我在幼儿园工作了半年。我因为没有教师资格证书而被解雇了。我能得到补偿吗?合同是代表他人签署的。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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然后但是发工资的时候又说的是另外就是这个公司他有两个实际控制人一男一女然后公司名义上说是国企然后我们
要证明公司拖欠工资,你可以收集以下证据:1.工资条或银行转账记录,证明公司未按时支付工资;2.与公司或实际控制人的沟通记录,如短信、邮件等,证明你曾要求支付工资
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我被通知裁员,想问下自己应该怎么为自己争取最大化利益呢?
1、用人单位经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
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我想问一下,七十岁干保洁,没有签劳动合同,犯病公司赔偿不
七十岁未签劳动合同,可要求公司支付双倍工资或向劳动部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况,如公司态度、证据充分性等。建议先与公司协商,协商不成再考虑投诉。
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我签了1年的合同,今天是第一个月,我就想辞职可以吗
可以辞职。操作如下:1.与单位协商解除,达成一致后签订解除协议;2.如协商不成,可提前30天书面申请辞职,确保工作交接和社保终止的顺利进行。
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陪产假上海有多少天
上海市陪产假规定是10天,陪产假应在产假期间使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。对于符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,可以享受生育假三十
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