因公司转型解除劳动合同

更新时间:2020-11-10 06:08:51 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好。请问试用期内被迫离职有补偿吗
试用期内非过失性解雇的经济补偿及相关法律处理。如果您在试用期内因公司原因被迫离职,且并非因为个人过失或违规被解雇,那么根据法律规定,您可能有权要求公司给予经济补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期过了还没签到正式怎么办?
您好,如果离职,提前30天书面告知
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好我今天干了一小会我不想干了
如果您因特殊原因需要立刻离职,建议先与用人单位协商,看是否能达成一致。若协商不成,可以考虑向劳动部门申请调解或仲裁,以合法方式解决问题。在特殊情况下,若确实需要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
突然被辞职了
在申请劳动仲裁时,需要注意以下事项:1.准备充分的证据材料,如劳动合同、工资条、辞退通知等;2.明确自己的诉求,如要求支付工资、赔偿金等;3.按时提交仲裁申请和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无病休学可以吗
对于无病休学,常见的处理方式包括与学校沟通、提交休学申请及相关证明材料、等待学校审批等。选择处理方式时,应优先考虑学校规定和法律法规,确保申请流程合规。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天工资一百多被罚款400多合理吗
从法律角度看,处理方式包括与用人单位协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式应根据具体情况而定,例如罚款金额、劳动关系的重要性以及个人时间和资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询