公司解散 解除劳动合同

更新时间:2020-11-08 20:51:04 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
竞业限制的损失有什么法律效力
竞业限制损失需依法处理。若劳动者违反,应按约定支付违约金或赔偿实际损失。处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼,具体应根据合同约定和实际情况选择。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作几个月没签劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不允许请假,否则离职是合法的
职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人须离开工作岗位可请事假,但批准权在用人单位
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位必须负担的经济补偿责任的具体情况有哪些
关于经济补偿的情形和处理方式: 1. 当用人单位存在违法行为,劳动者可以被迫解除合同并要求经济补偿。 2. 若双方协商一致,用人单位在提出解除合同时需支付经济
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
村支部书记辞职还能恢复吗
具体问当地组织部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想了解一下兼职没有签合同,没有交接工作造成损失需要赔偿吗?
兼职没签合同可以申请双倍赔偿。如果没签订劳动合同,但是已经形成事实劳动关系的。员工只要劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位即可。用人单位因为没签订劳动合同需要
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在广东石排镇地区被迫离职通知书提交了可以去下一家单位工作吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是高二升高三的一名学生学校暑假期间强制补课可以不参加吗。如果没参加会被处分或者被开除没
针对学校强制补课的问题,具体操作如下:首先,尝试与学校沟通,明确表达个人意愿和理由,争取达成共识。如学校坚持补课,可收集相关证据,如补课通知、课程安排等,向当地
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询