公司有权利解除劳动合同

更新时间:2020-11-08 19:35:18 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
投诉劳动监察大队的电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了三年合同,但现在我不想这样做就可以辞职了
你好,建议向当地劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在酒吧上班,总共上班18天,期间两次要求签合同,公司以打印机没墨为由
可以。先与公司协商赔偿,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司支付双倍工资等赔偿。注意保留证据,如工资条、工作记录等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在国家规定剖宫产产假是不是多15天?
剖宫产产假根据是否难产有所不同。 难产情况:提供医院证明,享受98天基础产假外加15天难产产假。非难产:按基础产假98天执行。确保权益,及时与单位沟通并咨询法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下想辞职老板不给怎么办
您好,辞职的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。您可根据实际情况选择合适的方式,如先尝试与老板协商,协商不成再申请调解,最后可考虑仲裁,确保顺利离职并保障自身权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工两天扣500元合法
可能不合法。如工资高,扣500元不超20%,且不低于最低工资则合法。如不满足,则违法,可协商或投诉。协商不成,可申请劳动仲裁或起诉,要求返还多扣工资并赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下提前离职的12天,然后就是没有到离职时间,家中有时突然走了,然后扣九天工资,这个合理吗?
扣九天工资不合理,可申请劳动仲裁。若对赔偿有异议,应前往劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在试用期期间如果没有实际举证证明是否不需要赔偿如果实际举证证明了需要赔偿全额吗
您好,是否赔偿视情况而定。如非故意,由公司承担;如故意,则您需赔偿。具体操作为:1.与公司协商确定责任;2.如需赔偿,依据《工资支付暂行规定》从工资中合理扣除;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询