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> 公司有权利解除劳动合同
公司有权利解除劳动合同
更新时间:2020-11-08 19:35:18
找法网官方整理
公司支付了加班工资,(每月加班160小时左)我想解除劳动合同可以要求双倍补偿吗?我有什么权利?
解除合同要求单位支付补偿金一年支付一个月工资作为补偿金
李建成律师
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合同又规定了试用期60天,请问我还能主张公司补交权利吗?还可以解除劳动合同吗?还可以有精力补偿金吗?
您好,解除劳动合同是您的权利,可以提前30天以书面的形式告知单位。您的保险如果单位没交,可以向劳动监察部门投诉。希望我的回答可以帮到你。
东法律师
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过后发现在最后一行有特别小字写明说完不成绩效考核上的内容公司有权利进一步的绩效改进行动和解除劳动合同
你好,如果你过了试用期是不合法的。
沪森律所律师
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由于生病请了一年病假,现在公司想解除劳动合同适当的给点补偿,请问补偿有哪些标准,我会享有哪些权利
如你患病仍在医疗期间,公司不得解除劳动合同,否则公司依照劳动合同法规定的经济补偿金二倍支付赔偿金。如患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事公司另行安排工作,公司解除劳动合同,经济补偿金则按你在公司工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向你支付。……
刘耀钟律师
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可以。先与公司协商赔偿,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司支付双倍工资等赔偿。注意保留证据,如工资条、工作记录等。
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现在国家规定剖宫产产假是不是多15天?
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你好我想问一下想辞职老板不给怎么办
您好,辞职的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。您可根据实际情况选择合适的方式,如先尝试与老板协商,协商不成再申请调解,最后可考虑仲裁,确保顺利离职并保障自身权益
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旷工两天扣500元合法
可能不合法。如工资高,扣500元不超20%,且不低于最低工资则合法。如不满足,则违法,可协商或投诉。协商不成,可申请劳动仲裁或起诉,要求返还多扣工资并赔偿。
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咨询一下提前离职的12天,然后就是没有到离职时间,家中有时突然走了,然后扣九天工资,这个合理吗?
扣九天工资不合理,可申请劳动仲裁。若对赔偿有异议,应前往劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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在试用期期间如果没有实际举证证明是否不需要赔偿如果实际举证证明了需要赔偿全额吗
您好,是否赔偿视情况而定。如非故意,由公司承担;如故意,则您需赔偿。具体操作为:1.与公司协商确定责任;2.如需赔偿,依据《工资支付暂行规定》从工资中合理扣除;
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