公司解除劳动合同不通知

• 1，我正面临劳动争议，请求帮助，尽快回复。公司2月20日提前30天通知，重新协商签订新劳动合同，或3月20日解除劳动合同，现在，新合同无法达成协议，是否该算公司主动解除劳动合同？3月20日后我不

  您好： 1、如果你与公司之间未对新合同达成协议，公司可与你解除合同，同时应给予经济补偿金。而且你在3月20日后未到公司上班，公司不应视为旷工。2、解除事实劳动关系，如果双方不存法定或约定解除劳动合同的条件，不管是否提前30日通知，公司均应支付经济补偿金。3、从你介绍的情况来看，实际上公司是逼迫员工自动提出辞职，从而达到不支付经济补偿金的目的。4、如果公司执意这样作，你可尽快申请劳动仲裁。 四川成都范斌律师 电话：13880004910

  

  范斌律师

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• 我在公司工作两年，离合同到期还有七天时间，公司却通知我不续签了还拒不赔偿，解除劳动合同是要提前一个月

  可以要求支付经济补偿金。补偿标准两个月工资

  

  王伟律师

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• 在公司工作将近一个月 领导不批准怎么办 听说写解除劳动合同通知书可以 请问这个方法可以吗

  你好。解除劳动合同通知书没有专门的模板，只要向公司传达了要离职或解除劳动合同的意思即可，通知书写明工作单位以及我方的主要目的即可。以上希望对我方有所帮助。

  

  平台特邀律师律师

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• 已经通知公司以″不按时发放工资为由提出解除劳动合同”，公司把工资补发了还能申请补偿金吗？

  这要看你们合同的具体约定和相关证据

  

  殷运健律师

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