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公司解除劳动合同拓展阅读
> 怀孕了公司解除劳动合同
怀孕了公司解除劳动合同
更新时间:2020-11-08 18:51:29
找法网官方整理
怀孕了公司解除劳动合同应有怎么样的赔偿
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
平台特邀律师律师
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我是一个未婚的女职工,4.14号公司与我签了解除劳动合同后,我发现自己怀孕了,想和公司续签合同
你好,如果是你自己提出辞职的,那就没办法再续签了。如果是单位提出的,那么你可以提出来。
平台特邀律师律师
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我现在怀孕了,公司要求解除劳动合同
不可以的。。。。。。。。。
吴健弘律师
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在单位上班3年8个月,现怀孕了,公司要解除劳动合同,怎么赔偿
怀孕期间单位不能解除合同,具体了可以协商处理!
陈文金律师
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女职工怀孕用人单位可以解除劳动合同吗
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这份合同还有一天到期,单位应该给予什么赔偿?
你好。你可要求公司支付相应的经济补偿金。每满一年支付一个月的。建议协商解决,协商不成可申请劳动仲裁
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我以前在工厂工作过。辞职后,我把衣服、鞋子和贵重物品放在宿舍里。没有通知我。我能报警吗?
可以通过报警解决
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单位试用期一个月,只发百分之80的工资合理吗?
可能合理,需视具体情况。试用期工资受法律保护,若单位发放的工资符合《劳动合同法》规定的最低标准,则合理。如不符,可协商、仲裁或诉讼。注意保留工资单等证据,以便维
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试用期内请假期间可以提出离职吗?
可以。处理方式:1. 协商解除,与公司协商达成一致后解除劳动合同;2. 提前通知解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同,办理离职手续。
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在美甲店兼职。之前交了1000块钱的学费。但是并没有教我东西。把我开除。那这学费可以要回来吗?
学费能否退回视具体情况。若学校无理开除,可要求退回或提起诉讼;若因个人过错被开除,当学年学费不退。预交的未产生费用可要求退还。操作包括收集证据、与学校协商、向教
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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入职后一直在公司注册地A上班,现公司要求劳动者到B点上班,劳动者可以拒绝到B点上班吗?合法吗
可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点,如没有或变更,可与用人单位协商,达成一致后确认新地点。如协商不成,可寻求法律援助。
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有个员工在我们品牌不同法人的两家店面上班,过了几天联系直接说不干了,现在把我自己的店面起诉了说我没给
积极应诉,向法院说明情况。
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