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公司解除劳动合同拓展阅读
> 公司法 解除劳动合同
公司法 解除劳动合同
更新时间:2020-11-08 18:51:05
找法网官方整理
和原公司法人解除劳动合同合理吗?
解除劳动合同的原因通常有哪些||| 劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 《中华人民共和国劳动合同法》 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/32617.html" target="_blank">详细>></a>
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公司法人实体注销及清算,让每位员工签订解除劳动合同协议,签完
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
隋新律师
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我现在跟公司是无限期劳动合同,由于公司法人中间变更,要解除劳动合同,没有提前通知,公司应该赔偿我多少
尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,需要看一下你的岗位工资、劳动合同等材料,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
马俊哲律师
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公司法人跑了,职工现在也无法解除劳动合同,养老保险也无法缴纳,请问职工该怎么能解除劳动合同
可以申请劳动仲裁,要求单位解出具解除劳动合同证明书,办理档案及社保转移手续,支付经济补偿。具体可以来电话咨询。
席芳平律师
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在工作期间没签劳动合同自动离职能仲裁吗?
可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。选择仲裁前需收集证据,如工资条、工作记录等,以证明劳动关系存在。如有必要,可咨询专业律师提高胜诉率。
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现在准备离职,是否合理
你好,试用期内提前3天书面辞职即可,建议向劳动局劳动监察大队投诉
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可以拒签。已工作超十年,视为无固定期合同。如公司强迫签订,可拒签并投诉。如想留职,可协商签订无固定期合同。注意保留相关证据,以备维权之需。
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我在这里面试了一家公司,但是推迟了半个月。现在是入职时间,没有签劳动合同。他能赔偿我的损失吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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我已经离职原单位还挂着我的证件运营一年,我能要求赔偿吗
可以。先协商,无果则投诉或提起仲裁,要求支付赔偿金。赔偿标准按工作年限计算,注意保存相关证据,如工资条、劳动合同等,以便维权。如对方不配合,可寻求法律援助。或者
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您好,我公司现在以业绩不好为了逼迫我自己离职,让回公司总部培训,我媳妇儿怀孕了去不了怎么办
您好,请问目前工作多久了
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我在试用期内提出离职,人力资源公司给我的答复是,他们要招的人顶替我的位置后才给我办理离职?
劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也有义务为劳动者出具离职证明。如果单位违反规定,拒绝开具解除劳动合同证明,劳动者可以向劳动监察部门
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转学没转出去,原来的班主任拒绝让我回到学校读书
可以直接找校长或教育部门解决。在这种情况下,首先要确保你的行为符合学校规定。如果确认没有违规,可以逐级向上反映情况,必要时可以寻求法律途径维护自己的受教育权。
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