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公司解除劳动合同方式

更新时间：2020-11-08 18:45:50 找法网官方整理
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克扣员工薪资行为是否构成违法？
克扣薪资违法。处理方式：1. 向劳动行政部门投诉，由其介入调查并处理；2. 提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益；3. 寻求法律援助，咨询专业律师并提起诉讼。
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补贴在实习评估成为正式员工后补发。如果实习期到期，你就不会在实习期间支付补贴工资。这合法吗？
如果实习协议中依法约定了实习报酬和支付方式等条款，则实习期不发工资是违法的。实习生可以与单位协商或者及时向劳动行政部门举报。如果实习协议中没有约定，则不发工资不
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公司搬到其他地方，工厂不想赔偿，安排我们去另一家老板公司，不想去赔偿吗？
搬到哪里？导致合同无法继续履行的，应补偿
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解雇员工的补偿标准，解雇员工的补偿标准是什么
要看具体情况分析
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在美甲店兼职。之前交了1000块钱的学费。但是并没有教我东西。把我开除。那这学费可以要回来吗？
学费能否退回视具体情况。若学校无理开除，可要求退回或提起诉讼；若因个人过错被开除，当学年学费不退。预交的未产生费用可要求退还。操作包括收集证据、与学校协商、向教
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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入职后一直在公司注册地A上班，现公司要求劳动者到B点上班，劳动者可以拒绝到B点上班吗？合法吗
可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点，如没有或变更，可与用人单位协商，达成一致后确认新地点。如协商不成，可寻求法律援助。
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有个员工在我们品牌不同法人的两家店面上班，过了几天联系直接说不干了，现在把我自己的店面起诉了说我没给
积极应诉，向法院说明情况。
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