和公司解除劳动合同 不告知公司

更新时间:2020-10-07 06:32:06 找法网官方整理
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我因病住院了,10月1不能返岗上班,还需要住院治疗,但单位以轮到我10月1日到10月4日值班为由请问
针对单位要求你10月1日至10月4日请病假并扣除绩效工资的情况,建议先尝试与公司沟通协商。若协商无果,你可以依据劳动合同或相关法律法规,向劳动行政部门提出投诉或
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公司拖欠工资,能要求公司赔偿吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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我想咨询一下,公司现在处于吊销状态,员工如何离职?
针对公司被吊销后员工离职的流程,解答如下:首先,员工需要确认公司的吊销状态,并查看相关的吊销文件。其次,与员工进行沟通,详细说明情况,并协商解除劳动合同的方式。
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还没和员工协商,现在应该怎么做?
对公司搬迁但尚未与员工协商的情况,员工可以采取以下策略:首先,尝试与公司协商,要求按照《劳动合同法》支付相应的经济补偿;其次,如果协商无果,可以向劳动仲裁机构申
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我是北京一所医院的实习生,国庆期间放假但是不让离京回家,这合法吗
国家法定节假日放假的,不需要再补回来。国务院每年公布的放假办法,会将与法定节假日相邻的周末连在一起休息,但周末时间不属于法定节假日的范围。所以,如果在工作日休息
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国庆教育部规定放七天,学校无理由提前开学
假设学校以教学质量为由提前开学,其合法性需具体分析。若此举符合当地教育行政部门的特别批准或政策导向,则可能合法;否则,仍可能被视为违规。处理方式包括申请特别许可
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我在江宁工作因为生意不好减少人员把我调到别的单位,我不想去有补尝吗?我们没合同
职工一方协商代表因单位无故调岗的可以申请仲裁。职工一方的协商代表由本单位工会选派,调岗应当由用人单位与劳动者协商一致,未经劳动者同意调岗的劳动者可以和用人单位协
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杭州辞职备孕公司赔偿多少钱
公司辞退孕妇,劳动者未有法定过错行为的,属于违法辞退,若不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。劳动者要求继续履
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