如何与公司解除劳动合同

• 我与某集团下属公司在14年十月份签订了解除劳动合同补偿协议，但至今没有执行，该如何处理？

  补偿协议是怎么写的，给补偿多少钱？

  

  张晶律师

  查看
• 公司与本人协商解除劳动合同己签字但职业病鉴定流程未走完请问一员工如何维权

  这个可以等职业病结果出来之后维权的

  

  孟翔律师

  查看
• 同一个台湾公司工作15年，公司因经营困难与撤回台湾，欲解除大陆员工劳动合同，如何补赏

  你好，可要求单位按照你的工作年限支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月。

  

  齐杰涛律师

  查看
• 与公司签署无固定期限劳动合同，公司要解除劳动关系的话，需要如何赔偿？需要支付6个月医疗补助金吗？

  产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

  

  章敏律师

  查看