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> 没休婚假,工资怎么算
没休婚假,工资怎么算
更新时间:2019-12-26 07:11:43
找法网官方整理
休婚假是否会克扣工资
你好,根据相关规定,经过用人单位批准的婚假,工资照发。
苟永会律师
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深圳婚假怎么休
一般是15天
李同红律师
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婚假期间工资怎么算
可以要求。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
罗泽伟律师
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想问一下婚假变休,婚假的工资还发吗?
你好,建议主动积极及时咨询劳动局。
王丽侠律师
劳动纠纷
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我已经工作了一年半,还没有签订劳动合同。我们能得到什么补偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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护士资格证在私人诊所注册,现在被解雇了,能得到补偿吗?
你好,办理变更手续即可
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如果用人单位与工人签订了合同,乙方能要求甲方归还吗?是否违法?对乙方有什么不利之处吗?
具体需要综合内容判断
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劳动者与用人单位未签订任何劳动合同可以随时选择离职吗
未签劳动合同时,劳动者可以随时离职,但应提前通知用人单位,并办理好离职手续,以确保自身权益不受损害。
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我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同,通常先与母公司解除合同,再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款,确保权益不受损,并咨询专业律师进行风险评估。
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我去当收银员,干4个月不干了,提前一个月跟老板离职可以吗
不可以。提前离职需遵守公司规定,通常应提前一个月通知。如遇特殊情况,需与公司协商解决,确保离职过程合法合规,避免纠纷。
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