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苏州法定婚假多少天
更新时间:2019-12-23 04:35:30
找法网官方整理
法定婚假是多少天,法律依据是什么?
你好。法定婚假:女20、男22可享受3天婚假;女23、男25可享受晚婚假15天。 祝贺你们! ----供参考 满意请按采纳
李皓律师
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试用期员工法定婚假多少天
可以与单位协商。。。
郭炳军律师
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法定婚假多少天湖南
1、15天;
王利平律师
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我是1989年10月15出生的男孩,我想问一下今年五一回家结婚有多少天的婚假。谢谢
你好!1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
翁林霞律师
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苏州婚假具体是多少天
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我是工地老板扣爆模费让工人承担这么合理吗?
教保险了吗?具体什么情况
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你好,我今天提出离职,明天不来了
如果公司要求你支付违约金,这需要根据具体情况来判断。一般来说,如果员工离职符合劳动法规定,且没有签订符合劳动法规定的竞业限制协议或服务期协议,那么公司是无权要求
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职高学校毕业后安排去实习,我实习几天后不想干了就走了,带队老师说给我算实习不合格怎么办,有影响吗
常见的处理方式包括与学校沟通解释情况、了解实习评价的具体影响,以及准备应对措施。选择不同处理方式时,应考虑个人情况、学校规定及法律后果。
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公司不在本地,现在要去要回去工作,不去算自动离职吗
针对该情况,常见的处理方式有协商解除、提前通知解除或被迫解除。选择时需考虑公司是否存在违约,能否协商一致,以及个人职业规划,选择最合适的处理方式。
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工作没满一个月然后提前三天职工公司要扣除百分之三十怎么办
公司扣工资违法,可多渠道维权。协商要求补发,不成可向劳动监察投诉,或申请劳动仲裁,仲裁不服可起诉,要留存证据,依法理性维权。
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工龄15年,在新公司已转正,就业了6个月,有薪假多少天
工龄15年,年假为10天,可与单位协商具体休假时间。如单位未安排或支付未休年假工资,可通过劳动仲裁或诉讼维权。选择处理方式时,应综合考虑时间、成本等因素。
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