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> 2019劳动法婚假
2019劳动法婚假
更新时间:2019-11-24 15:01:16
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劳动法规定婚假有多少天
要看你同事是不是晚婚,如果是的话,婚假则是十五天,如果不是,则只有三天。同时,公司要支付工资。
朱艳英律师
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婚假是3天,不同地方有不同规定天数。事假、病假是员工的自己申请请假的,没有特别规定。
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正常休婚假,工龄工资被扣掉,符合劳动法吗
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我的社会保障在上一家公司已经缴纳了一年多,但在现在的新公司已经不到一年了,那么我可以在新公司享受年假吗?
在一个公司里面年假没休完,换了一个新公司就没有年假了。只有在一个公司工作满一年以上的,才可以享受年假。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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收到辞退通知书后要办理辞职手续吗?
可以辞职提前告知
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实习生被公司压了一个月,工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同,通常先与母公司解除合同,再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款,确保权益不受损,并咨询专业律师进行风险评估。
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