重庆婚假工资怎么算

更新时间:2019-11-24 15:01:14 找法网官方整理
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重庆晚婚假多少天
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假期待遇 2653
8.14就可以离职了,写好交接单就可以了
这个可以和单位协商确定的
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员工因猥亵女孩被捕,公司能否解除与他的劳动关系?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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试用期合同上写着提前7天辞职,但劳动法应当提前3天执行
试用期内提前3天书面通知单位的,可以解除劳动合同
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现在我被要求签订有期限的劳动合同。我能拒绝吗?一年以上未签订劳动合同的
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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职高学校毕业后安排去实习,我实习几天后不想干了就走了,带队老师说给我算实习不合格怎么办,有影响吗
常见的处理方式包括与学校沟通解释情况、了解实习评价的具体影响,以及准备应对措施。选择不同处理方式时,应考虑个人情况、学校规定及法律后果。
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工作没满一个月然后提前三天职工公司要扣除百分之三十怎么办
公司扣工资违法,可多渠道维权。协商要求补发,不成可向劳动监察投诉,或申请劳动仲裁,仲裁不服可起诉,要留存证据,依法理性维权。
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工龄15年,在新公司已转正,就业了6个月,有薪假多少天
工龄15年,年假为10天,可与单位协商具体休假时间。如单位未安排或支付未休年假工资,可通过劳动仲裁或诉讼维权。选择处理方式时,应综合考虑时间、成本等因素。
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请假扣工资违法没
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
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