首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
婚假拓展阅读
> 休婚假需要提供材料
休婚假需要提供材料
更新时间：2019-11-18 07:40:52
找法网官方整理
大病保险报销需要提供哪些材料
你好，建议咨询当地社保局。
平台法律顾问团队律师
查看
劳动纠纷立案需要提供什么材料？怎样获取材料？
按照你的请求组织证据材料，建议你委托律师代理仲裁。
贾华伟律师
查看
怀孕了可以请婚假吗？婚假是要先提供结婚证还是休完婚假再提供结婚证
看公司相关规定
孟翔律师
查看
未休完的婚假，离职时，需要按照几倍支付工资
没有这样的规定
钟鑫律师
查看
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击
【投诉】
告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
请婚假需要什么材料？
劳动合同纠纷
1560
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
休婚假要写申请书吗
婚假申请书
员工请婚假需要提供什么资料
劳动合同纠纷
825
北京休婚假的法律新规定有哪些
妇女劳动社会权益
22098
请婚假需要什么材料
劳动合同纠纷
886
老板没有签订劳动合同。辞职有补偿吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被裁员时，未休年假是否能以三倍日薪结转?
被裁员未休年假可获补偿。具体操作：1. 与单位协商，按三倍日薪结算未休年假工资；2. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孕期的产假包含周末吗？
孕期产假的计算通常包含周末。如果是难产或多胞胎生育，可以增加相应的产假天数。具体计算方式需结合实际情况和当地政策规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习协议是否签订了影响应届毕业生身份的协议
您好，按照协议约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合肥男的陪产假多少天？
法律分析：男性陪产假：各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限，最短为7天最长有1个月，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业罚款三班倒年休假不给怎么办
你好，建议先向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期怎么通知用人单位离职
试用期离职需依法操作。一般应提前三日通知单位，确保交接无误。若遇单位违法如暴力强迫劳动，可立即解除，同时保留证据以备维权。违法解除需担责，务必慎重。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好嗯！与国企直签3年劳动合同，合同满，该怎么办？假如该国企要解聘，该怎么办？
合同到期可选择续签或离职，若被解聘，可协商、仲裁或诉讼。具体处理方式应根据实际情况选择，如双方达成一致，协商解除最为高效。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
最新未休婚假证明模板
5869人下载
休婚假申请书范文
5869人下载
