河南婚假多少天2019

更新时间:2019-11-11 08:41:23 找法网官方整理
  • 婚假有多少天
    东莞律师为你解答如下: 依《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第三条、职工本人结婚,可享受婚假3天,晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天。职工结婚双方不在一地工作的,可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。 具体放几天,还要依据企业的情况,与领导请示。 补充依据: 《中华人民共和国人口与计划生育法》。 ...... 第四章 奖励与社会保障 第25条 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 第29条 本章规定的奖励措施,省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府可以依据本法和有关规定、行政法规的规定,结合当地实际情况,制定具体实施办法。 ...... 之后,各地政府或者人大制定了相关的条例,部分如下: 《广东省人口与计划生育条例(2002) 》 第五章 优待奖励与社会保障 第三十六条 职工实行晚婚的,增加婚假十日;
  • 我2011年8月15日想请婚假 但单位不批 现在上海的规定婚假是多少天 请问可以请多少天
    上海的晚婚假是20天;结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
  • 北京晚婚假多少天
    晚婚假天数:各地晚婚假总天数10-30天。   全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数   晚婚条件:男,25周岁,女,23周岁。
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我与公司签订劳动合同都6个多月了,公司一直不给怎么办?
针对公司不签劳动合同问题,可要求补签或向劳动仲裁委申请仲裁。选择处理方式时需考虑合同期限、证据充分性等因素,以及个人对争议解决效率和成本的期望。
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那如果一个月后这个人确实没有证,然后告知如果一个月后检查时没有证件的可能会被辞退,公司提前一个月通知
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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同,通常先与母公司解除合同,再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款,确保权益不受损,并咨询专业律师进行风险评估。
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不可以。提前离职需遵守公司规定,通常应提前一个月通知。如遇特殊情况,需与公司协商解决,确保离职过程合法合规,避免纠纷。
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工厂调休与星期天对调合不合法
工厂调休与星期天对调需遵循劳动法规定。常见处理方式包括与员工协商一致后调休、支付加班费等。具体选择应基于公司实际生产经营需要及员工意愿,确保合法合规。
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