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没签劳动合同辞退拓展阅读
> 没签劳动合同 员工七天内被辞退
没签劳动合同 员工七天内被辞退
更新时间:2020-11-12 08:18:49
找法网官方整理
没签劳动合同突然被辞退有赔偿吗?
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
家权律师
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没签劳动合同学徒试用期被无过错辞退辞退
找劳动监察部门投诉。
姚飞军律师
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辞退员工+未交保险+没签劳动合同
您好,单位没有与你签订劳动合同的,你可以要求单位支付双倍工资,同时单位辞退你,是需要支付经济补偿金的,对于没交社保,可以要求单位补缴社保,此外,对于单位没有支付的加班工资,也可以要求单位及时支付给你。
韩惠律师
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公司辞退员工没签劳动合同而买了社保?辞退员工不开失业证明或补尝怎么办?
可以依法申请进行劳动仲裁
喻远军律师
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您好,可以向当地劳动部门反应
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