无固定期限合同辞职有什么补偿

更新时间:2019-10-19 02:21:54 找法网官方整理
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要求签订无固定期限劳动合同遭辞退
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无固定期限劳动合同 29812
无固定期限合同被辞退怎么赔偿
无固定期限合同被辞退怎么赔偿
无固定期限劳动合同 575
过年期间公司不允许请假,否则按离职算法
职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人须离开工作岗位可请事假,但批准权在用人单位
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原本我在奶茶店面试,然后他叫我办健康证,我健康证也办了,现在他又说叫我不用去了
如果奶茶店无故拒绝你入职,你可以首先尝试与奶茶店沟通,了解其拒绝的原因。如果沟通无果,你可以考虑向劳动监察部门投诉,或者寻求律师的帮助,了解是否有权提起劳动争议
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用人单位不签订劳动合同会怎么样,怎么规定
不签劳动合同违法。若发生,用人单位应尽快与员工补签,或按法律规定支付双倍工资、经济补偿。员工可随时解除合同,单位不能以试用不合格辞退员工。处理时需遵循《劳动合同
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民法典合同解除的法定条件是如何的
合同解除条件包括协商、违约和法定解除。协商解除需双方一致同意;违约解除需一方违约且满足约定条件;法定解除则根据民法典规定,如不可抗力等情形,可单方解除。处理时需
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黑龙江省丧假政策是怎样的
请丧假可以通过提交假条的方式,按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准,事后补交证明死者死亡的证明文件等;如果有奔丧比较紧急的情况,可以致电有关领导,事
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在酒吧签了业绩合同。我们去别的酒吧上班了。我们不回去起诉我们有用吗?
可以申请劳动仲裁或投诉。提起劳动仲裁需准备相关证据,向劳动仲裁委员会提出申请;向劳动行政部门投诉则需详细反映情况,提供证据。不同情况下,选择适合的处理方式,以维
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辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位,但也可协商即辞即走。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为,可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
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我有一份涉外工作合同需要帮忙看一下有没有问题
若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款,首先,你应该咨询专业律师,了解具体的违法内容和可能导致的法律后果。其次,根据律师的建议,你可以与对方协商修改合同条款,以
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