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> 无固定期限合同离职怎么赔
无固定期限合同离职怎么赔
更新时间:2019-10-14 01:56:36
找法网官方整理
无固定期限合同
你好,如果目前还存在未签订劳动合同的,可解除劳动合同,无需提前30天,直接向当地劳动局申请劳动仲裁,要求公司依法支付未签订劳动合同第二个月至今的双倍工资差额、未购买社保的可要求支付经济补偿金。 你朋友的说法错误,只有未依法签订劳动合同满1年的才视为签订无固定期限劳动合同,但仍可主张双倍工资差额。 如需协助处理,电联。
刘小丽律师
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我的合同是固定期限还是无固定期限合同
应属于无固定期限合同,不过服务期约定一般在接受公司组织的专业培训后才会有的。
胡海立律师
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无固定期限合同
你好,如果公司解除与你的劳动合同,实际上是合同到期不续签,只需要承担经济补偿金即可,不属于违法解除。 如需帮助,可电话联系。
找法网咨询顾问律师
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无固定期限合同,怎么陪?
你好,如果公司宣告破产的话,按照工龄每满一年支付一个月工资。
王正东律师
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我签了一份劳动合同,大概是周末请假,扣除当月全勤奖当天工资的三倍。你觉得这样合理吗?公司将为员工支付
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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你好这个问题可以解决的
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每一年又另外签合同,之后又填表进厂算劳务工又在厂里做了三年,满5O岁厂里要求出厂,我在厂做了7年,工
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