黑龙江八级伤残赔偿标准

• 八级伤残赔偿标准

  可以要求赔偿医药费，护理费，营养费，伙食费等。情况如构成伤残，可以委托律师申请伤残鉴定，并要求伤残赔偿金和精神抚慰金等。最终起诉解决，被告为肇事者和保险公司。 江苏地区，如需法律帮助的，可以和我电话联系！！

  

  靳摹律师

  查看
• 八级伤残的赔偿标准

  七级至十级伤残待遇 　　1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 　　3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。 　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

  

  平台特邀律师律师

  查看
• 南京八级伤残赔偿标准2015

  八级工伤赔偿约15万左右，具体根据案情确定。

  

  宋丽萍律师

  查看
• 八级伤残的赔偿标准

  您好。 1、工伤八级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。 2、金额：八级伤残的一次性伤残补助金为11个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以浙江省为例：八级伤残的一次性就业补助金为7个月的全省在岗职工月平均工资；一次性医疗补助金为7个月的全省在岗职工月平均工资。 根据您的具体情况，欢迎致电咨询。

  

  丁嫣律师

  查看