伤残八级赔偿标准
你好,依照我国的法律规定,不管是什么性质的企业和有雇工的个体工商户,都应依法为劳动者缴纳各项社会保险。如果单位没有给你缴纳工伤保险,那么也应依据《工伤保险条例》的规定赔偿劳动者的各项损失。一般包括:工伤医疗待遇,住院伙食补助费,残疾辅助器具费等。停工留薪期间,原工资福利待遇不变。一次性伤残补助金,八级的话10个月的本人工资。经本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果是个人可主张侵权赔偿, 详情可致电咨询。