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东莞解雇员工赔偿标准
更新时间:2019-07-21 05:51:35
找法网官方整理
公司解雇员工
不合理,公司给你交保险了吗?如果没有可要求补缴保险。公司违法解除劳动,你可以要求赔偿金,根据你的情况可要求1个月赔偿金。
王功美律师
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解雇员工后的赔偿标准
温馨提示:回答即可得2分,答案被当事人采纳则获得悬赏分以及奖励10分。六个月的工资补偿
李保忠律师
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员工被解雇。赔偿标准是什么?
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
曾永前律师
查看
公司解雇员工赔偿标准您好!我在公司工作
您好!如果公司违法解除或终止劳动合同,你可以要求公司赔偿32个月本人工资(按解除劳动合同前12个月平均工资计算)。如果协商不成,可以依法申请劳动仲裁。请注意保存、收集相关证据,必要时,可以考虑委托律师提供法律服务。
黎振飞律师
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可以。提出书面辞职后,需确保工作交接无误,三天后正式离职。如遇特殊情况,可与单位协商提前或延后离职时间,以保障双方权益。
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