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解雇员工赔偿标准
更新时间:2019-07-11 15:02:22
找法网官方整理
公司解雇员工赔偿标准您好!我在公司工作
您好!如果公司违法解除或终止劳动合同,你可以要求公司赔偿32个月本人工资(按解除劳动合同前12个月平均工资计算)。如果协商不成,可以依法申请劳动仲裁。请注意保存、收集相关证据,必要时,可以考虑委托律师提供法律服务。
黎振飞律师
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解雇员工赔偿标准
你好,支付双倍的经济补偿金。
傅勇律师
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公司解雇员工应该是什么赔偿标准?但是没签劳动合同!有考勤记录的,是那种指纹打卡
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
查看
没有劳动合同的解雇员工赔偿标准
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等,如需帮助,建议来电咨询或者面谈。
钱卫龙律师
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