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> 企业解雇员工赔偿
企业解雇员工赔偿
更新时间:2019-07-04 17:01:38
找法网官方整理
律师,您好! 请问一员工在一家民营企业工作1年半了,但他们之间没有签定劳动合同。若老板单方面提出解雇,按劳动法这位员工能否得到相应的赔偿?若能会是怎样的赔偿?
你虽然没有与单位签订劳动合同,但已形成事实劳动关系。单位要解除劳动关系一定要提前30日书面通知你,并要按一个月的工资补偿你。
胡伦扬律师
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本人其他企业内退员工,在现企业工作了8年,但未签合同,现企业要解雇我,请问能否得到赔偿?
您可以主张赔偿 具体看 中华人民共和国劳动合同法实施条例
找法网咨询顾问律师
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企业解聘员工赔偿,我公司因为业务减少,解雇了一批员工。我是其中之一,想问问这种是属于正当解除劳动合同
你好。可以要求经济补偿。
梁静飞律师
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员工在企业工作十年,退休后解雇是否要赔偿
到了退休年龄解除劳动关系没有赔偿。
林振富律师
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因为没有签劳动合同,现在公司和员工补签,也并不想辞退员工,但员工不同意签遇到这种情况怎么处理?
员工拒绝补签合同时,公司可协商、调解或仲裁。选择方式应基于双方意愿、争议性质及成本考虑。协商和解快速高效,调解组织中立公正,仲裁裁决具有法律效力。
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离职的最后一个月是满勤,是否有全勤奖
与你所在的单位协商处理
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非全日制无试用期赔偿。非全日制用工灵活,双方可随时终止,无经济补偿。遇争议可协商、调解或提起劳动仲裁,保障自身权益。
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可以。提出书面辞职后,需确保工作交接无误,三天后正式离职。如遇特殊情况,可与单位协商提前或延后离职时间,以保障双方权益。
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未开工前已签订合同,但因甲方原因导致乙方不能履行合同,此类合同是否可以自动解除
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