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解雇工人如何赔偿
更新时间:2019-06-30 04:11:41
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被解雇了,如何赔偿?
按解除合同前十二个月的平均实得工资。
廖海忠律师
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公司无故解雇员工,如何赔偿?
公司违法解雇,赔偿你2个月工资,但你的工资超过了东莞社平工资的3倍3600元,即按3600赔偿,所以公司应该支付7200元赔偿金。
饶小庆律师
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公司解雇员工如何赔偿
你好! 如果在劳动合同期内公司违法解除劳动合同的,应支付你19个月本人工资的经济赔偿金,如果公司不赔你可以申请劳动仲裁,如有需要可来电话咨询。
句礼洋律师
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公司无故解雇员工应该如何赔偿
支付赔偿金,标准为一年两个月的工资
胡启栋律师
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违法。处理方式:1. 与公司人事部沟通索要劳动合同;2. 若公司拒绝,向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁,要求公司提供劳动合同并承担相应责任。
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请问我试用期三个月,我该怎么办
劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月,劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同
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试岗期签了合同,试岗结束觉得不合适,不准备入职,公司不给工资合法吗
不合法。具体操作:1.与公司协商,要求支付应得工资;2.若协商无果,向劳动监察大队投诉并提供证据;3.等待劳动监察大队处理,或考虑进一步申请劳动仲裁。
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你好,员工部胜任岗位解除合同,赔偿1个月,公司不服,可以上诉吧
具体什么情况可以描述一下
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我今年5月份工作满1年,那我今年的年休假有几天?
职工累计工作已满1年不满10年的,可以享受5天的带薪年休假。因此,如果您在今年5月份工作满1年,那么您在满足条件的情况下,今年的年休假应当是5天。
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若学校强制实习不合法,学生可与学校沟通,表达疑虑并寻求解决方案。若沟通无果,可向上级教育部门反映或寻求法律援助,维护自身权益。
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