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员工辞职拓展阅读
> 员工辞职原因
员工辞职原因
更新时间:2019-06-18 16:11:59
找法网官方整理
因公司原因,员工辞职,老板不给工资
你好 可以向劳动监察大队投诉
梁静飞律师
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接总公司人事总务通知:不接受员工任何借口的辞职报告申请,我因个人原因现在想辞职该怎么办?
你好,只能按照公司的规定了。。。
陈世炫律师
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由于本人想跳槽在年底前提出自动离职(辞职手续还未办理)只是个人离职原因就背负不合格员工的档案被辞退,
您可委托律师去劳动局申请劳动仲裁
朱凤春律师
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我是汉庭**可以维权吗?原因是我三月底辞职就不给发了,单位的员工都发了
你好,协商不成的话可以去劳动局部门申请劳动仲裁
怀向阳律师
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您好,结合案件具体情况判断
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你好,按照学校的规定办理
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不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资
如果劳动者没有提前30天申请离职,公司首先应与劳动者沟通了解其离职原因,并评估是否给公司造成了损失。如确实造成损失,公司有权要求劳动者进行赔偿。同时,公司应确保
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服装店离职不用走离职流程吗?
服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程合法合规,避免后续纠纷。
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签的是一年合同,目前还没有解除劳务合同,就吵了几句组长叫我现在就走,叫我写辞职单
如果您写了辞职单,意味着您主动提出了解除劳动合同的意愿。根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。因此,一旦提交辞职单,您可能
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说干长期工但是现在我想干一个月就走(目前第九天还有二十一天)
是否需要支付违约金,主要取决于你与用人单位签订的劳动合同中是否有相关约定。如果劳动合同中明确规定了提前离职需要支付违约金,那么你可能需要支付。但如果用人单位存在
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