劳务派遣员工辞职需要几天

更新时间:2019-09-16 01:22:16 找法网官方整理
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大专生实习问题,要求我们实习,不实习不给毕业证
若学校规定实习为毕业必要条件,学生应了解实习的具体要求和流程,并积极参与。若因特殊原因无法实习,可尝试与学校沟通,看是否有其他替代方案或延期毕业的可能。
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学校安排大学生实习,不包吃不包
向教育主管部门投诉处理
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公司解除劳动合同,什么情况下可以诉求2n
可以诉求2n。具体操作:1. 收集证据,证明用人单位违法解除;2. 尝试与用人单位协商,达成赔偿协议;3. 协商不成,可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁;4. 仲裁
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在公司被领导逼成抑郁症该如何赔偿?
多严重的抑郁症?如果在医疗期内,单位不能解除合同。违法解除的要支付赔偿金
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工龄36年,离退休不满5年,可以协议解除劳动合同吗
离退休不满5年,可以协议解除劳动合同
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佛山工作一年2个月,未签劳动合同,可以申请多少个月的双倍工资?
未签订劳动合同的双倍工资最多支持十一个月。用人单位用工一个月后仍然未签合同的,需要从第二个月起每月向劳动者支付双倍的工资,但至多只会支付十一个月,即支付到劳动者
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公司库房从北京搬迁到河北燕郊(距离原地址8公里左右),合同签的工作地为北京可以争取到公司赔偿吗?
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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我工作马上一年合同签了1年的社保工作试用期3个月未交现在公司要辞退我我最多可以需要要多少补偿
您可以要求经济补偿或提起劳动仲裁。如果公司同意合理补偿,可以协商解决;若公司拒绝或补偿不合理,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。
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