离职了公司不给加班费

更新时间:2020-05-13 22:50:52 找法网官方整理
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没有加班费如何起诉
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劳动合同纠纷 335
加班公司不给加班费怎么办
加班公司不给加班费怎么办
劳动合同纠纷 85
工作14天结算工资说我违约扣一半工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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做美发行业中秋国庆节不放假春节只有10天假算不违法
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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他会提出辞职领导。他该怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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员工提出辞职立即离职,公司能否要求赔偿?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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公司搬迁,劳动合同签的是双方约定工作地点为昆山(可能跨地区安排人员的合同履行地约定为浙江、江西)现在
公司跨区搬迁一般有赔偿的。根据相关法律规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成
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暑假工,我想直接走人了,老板说直接走的话算旷工扣三天工资合法吗
不合法。如果老板坚持扣工资,你可以:1.与老板沟通,了解其理由,并指出其违法行为;2.若沟通无果,收集相关证据,如工时记录、聊天记录等;3.向劳动争议仲裁委员会
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您好,我这个月底应该到试用期三个月,但是昨天老板跟我说,要延长我的试用期,否则就辞退我
您好:这听起来挺让人困扰的。那老板有说明延长试用期或者辞退您的具体原因吗?您自己觉得在这三个月的试用期里工作表现怎么样?
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你好,我现在大一,我们村里让我签订一个为期一年的劳动就业合同,会影响我大学毕业以后就业吗?
具体操作:1.合同条款明确且合理时:-详细了解合同内容,确保自己权益得到保障。-签订合同时,注意保留一份合同副本作为凭证。-合同期间认真履行义务,确保不影响学业
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