公司解除劳动合同如何赔偿损失

更新时间:2019-09-16 01:26:47 找法网官方整理
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公司要解除劳动合同怎么赔偿金
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用人单位单方解除劳动合同 479
公司要解除劳动合同怎么赔偿
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解除劳动合同补偿金 95
餐饮单位需要签订劳动合同吗?
劳动者需要与用人单位签订劳动合同,在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容,尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最
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我在幼儿园工作了半年。我因为没有教师资格证书而被解雇了。我能得到补偿吗?合同是代表他人签署的。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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事业单位员工工龄满30年的员工能否解除工作?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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你好,怀孕八个月流产的休产假多少天
怀孕八个月流产,通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况,如身体状况、工作需求等,必要时可咨询专业律师或相关机构以确保权益。
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中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗
常见处理方式:面对此类问题,学生可首先与学校进行沟通协商,明确实习与毕业证的关系。若协商无果,可向教育部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益。
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中职生不实习不发毕业证属于违法行为吗
学校要求学生实习是为了培养学生的实践技能,但不能作为发放毕业证的必要条件。若学校不实习不发毕业证,学生可通过与学校沟通、向教育部门投诉等方式维权。若沟通无果,可
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签预备离职单算离职吗
签预备离职单后需正式离职。具体操作为:1.与单位协商,确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申请,确保双方权益明确。3.按约定完成交接,确保工作连续性。4
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