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丧假拓展阅读
> 劳动法奔丧假
劳动法奔丧假
更新时间:2019-10-04 05:41:19
找法网官方整理
劳动法有没有规定员工带薪丧假有几天?
根据劳动法第五十一条的规定,职工在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位领导批准,给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时,也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日,可由用人单位规定。
综合律师团队律师
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劳动法丧假规定怎么样的
你好,我国劳动法规定,劳动者有婚丧假,你可以回去。
综合律师团队律师
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劳动法对丧假的规定
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定,所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假的规定执行
李建成律师
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最新劳动法丧假规定,
直系亲属才有的
金玉珍律师
婚姻家庭
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