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合同制拓展阅读
> 合同制员工和正式工
合同制员工和正式工
更新时间:2019-10-21 08:40:39
找法网官方整理
公司和员工签订的劳动合同制只有公司有,这
你好,可以依法辞职。
陈清旭律师
查看
合同制员工请辞和开除的区别
不要打辞职报告,
郭彪律师
查看
企业下属部门,突然要辞退我们员工(合同制)是不是领导也应该和员工一起辞退,我们就可以不接受辞退
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
李晓航律师
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我是事业单位的合同制工人,想知道和正式工人又何区别
您好,现在没有区分。
邢志军律师
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