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> 旷工解除劳动合同通知书没有送达
旷工解除劳动合同通知书没有送达
更新时间:2020-03-17 01:03:51
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可在15日内办理离职手续.
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连续旷工多少天可以解除劳动合同
要看各个单位的规章制度的来确定的
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沈辉律师
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公司以旷工为由解除劳动合同
如果业务单位不给你证明,在办公室干活一天也没有人或证据证明你在公司出现,你就只能上仲裁庭反驳公司辞退证据不足了。
韦云律师
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公司退租需要搬仓库,从4楼搬去1楼,没有搬运叫库管一个女生自己搬仓库,这种情况辞职有赔偿吗?
辞职是否有赔偿取决于具体情况。若公司搬迁导致合同无法履行且未协商变更,辞职可获得经济补偿。同时,若公司存在违反劳动保护规定的行为,如让女生独自搬运重物,也可能触
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我上班的时候没有告诉我每天都要打卡,但是现在要说不打卡就要扣工资。这句话合理吗?而且我没有和我签劳动
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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员工在工作过程中因工作失误未给公司造成经济损失,公司罚款员工800元合理吗?
你好,建议协商处理
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干满一个月不让辞职
您好!建议您向当地劳动监察投诉维权。
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合同签订两年到期工作地点变更拒绝续签可申请经济补偿金吗合同中未明确工作地点
处理方式有两种:协商或提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商,看能否达成一致;若协商无果,可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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我想问一下我4月底的时候已经向公司人事口头说我要辞职了,我就让给我把五险一金停了,要不就要回去上15
对辞职后社保问题,常见的处理方式有与公司协商、提前书面申请停缴或寻求法律援助。选择时需考虑个人实际情况,如工作年限、合同条款等。协商可保持双方关系和谐,书面申请
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我在环卫工作了11年现在把我辞了,我要求赔偿
用人单位在劳动者因个人过错给单位带来损失、劳动者主动提出辞职、劳动合同期满单位维持或提高条件劳动者拒绝续签等情况下,可以不支付经济补偿。但需要注意的是,这些情况
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