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更新时间:2020-01-21 06:55:31 找法网官方整理
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我女儿还不到18岁。如果她在不到一年的时间内辞职,她将不得不扣除半个月的工资。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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就是我这边上班,公司要求去参加培训,说是培训一天120。他要求上班满3个月才发这个钱。可不可以告他?
可以告。具体操作:1. 收集证据,如培训通知、工资条等;2. 向劳动行政部门投诉,说明情况;3. 如投诉无果,可提起劳动仲裁,要求公司支付工资及赔偿金。
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未达到退休年龄或未达到退休享受养老金待遇的人员,能否签订劳动合同?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我们学校强制补课怎么办?如果你不补课
你可以去教育局进行投诉解决
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未签带动合同
下午好,那你可以申请仲裁啊
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学校要求实习完才发毕业证档案,不实习完视为退学
学生可先与学校沟通,如无果,可向教育主管部门投诉或提起行政诉讼。不同情况下,学生可依据教育法规和学校规定选择适合的救济途径。在选择时,应考虑证据充分性和胜诉可能
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