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旷工通告知模板
更新时间:2020-01-21 06:55:31
找法网官方整理
结婚半年,因感情不合打算离婚,现怀孕3个月,男方不同意打胎,我打算在告知他后自己去打,男方是否可以通
法律上女方有终止妊娠的权利,建议还是夫妻之间协商解决
陈巧律师
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申请离职时被告知只能按旷工离职处理,即要扣除500元加九天工资,用人单位这样是否合法
你好,离职报告一个月就不扣钱了,如果是试用期,3天就可以了。工作多长时间有劳动法规定处理,不是书面协商改变的
林均律师
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和别人打架对方轻伤一级鉴定下来了,告知书我也签了,也没网上通,可以正常买火车票坐火车吗
没有被刑事立案,就可以正常行动。注意与公安机关保持联系沟通。有进一步需要可与本律师联系
张伟律师
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律师好,本人建筑预制模板设计人员,在原单位仅工作一个多月,未签合同,也没入保险。离职后原单位打电话通
你好,积极都劳动部门申请仲裁
王天军律师
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我女儿还不到18岁。如果她在不到一年的时间内辞职,她将不得不扣除半个月的工资。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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就是我这边上班,公司要求去参加培训,说是培训一天120。他要求上班满3个月才发这个钱。可不可以告他?
可以告。具体操作:1. 收集证据,如培训通知、工资条等;2. 向劳动行政部门投诉,说明情况;3. 如投诉无果,可提起劳动仲裁,要求公司支付工资及赔偿金。
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未达到退休年龄或未达到退休享受养老金待遇的人员,能否签订劳动合同?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我们学校强制补课怎么办?如果你不补课
你可以去教育局进行投诉解决
全部3个答案 >
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未签带动合同
下午好,那你可以申请仲裁啊
全部4个答案 >
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然后我就不想做了,但他那说我已经搞了一个小哈换电的一个月的费用了现在离职他下个月会扣钱,那他就叫我换
你好,劳动纠纷问题,可以向劳动仲裁委申请仲裁。
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保安公司因撤驻勤点按排工作不合适降低我待遇我不去我也不想在这公司干了怎么维权我是无固定劳动合同
您好可按照违法辞退进行维权处理
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学校要求实习完才发毕业证档案,不实习完视为退学
学生可先与学校沟通,如无果,可向教育主管部门投诉或提起行政诉讼。不同情况下,学生可依据教育法规和学校规定选择适合的救济途径。在选择时,应考虑证据充分性和胜诉可能
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