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解除劳动关系拓展阅读
> 解除劳动关系补偿金加班费该算吗
解除劳动关系补偿金加班费该算吗
更新时间:2019-11-22 16:01:48
找法网官方整理
1:我们要解除劳动关系,并要求补回我们的加班费和经济补偿金,我们具体要怎样做?
到劳动局申诉。
张慧进律师
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双方同意解除除劳动合同关系,补偿金的问题。
你好!如果是员工个人提出辞职,双方协商一致解除的情况下,没有经济补偿金;如果是单位首先提出,双方协商一致解除的情况下,员工可以主张经济补偿金。 北京中银(杭州)律师事务所 朱永志律师
平台法律顾问团队律师
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因解除劳动关系经济补偿金、经济赔偿金、医疗赔偿金劳动争议案
1、只要不具有劳动合同法46条规定的条件,就不支付解除合同赔偿金。 2、劳动者具有《劳动合同法实施细则》第26条规定的情况,对单位造成了损失的,应当按合同约定向单位支付违约金 3、治疗的项目和疑似硫化氢中毒无关的,不支付医疗费 如有所需,可与本律师联系
徐利锋律师
劳动纠纷
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劳动关系解除了,我在公司的加班费应该怎么
工作日延时按150%,双休日按200%计算,协商不成,可申请劳动仲裁讨要加班工资,延时按百分之一百五十,双休日按百分之两百。
潘超律师
劳动纠纷
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我在一家游泳馆打暑假工
受到不公正待遇时,首先可尝试与雇主沟通解决。若沟通无果,可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应考虑证据充分性和时效性。
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