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> 劳动法员工遣散费怎么算
劳动法员工遣散费怎么算
更新时间:2019-08-11 13:51:03
找法网官方整理
公司被别家公司收购,遣散员工的遣散费怎么算?
你好!用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
翁林霞律师
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你好,用人单位可以解除劳动合同。
薛桂荣律师
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遣散费怎么算,然后去别的地方上班没有买保险的,那我的遣散费算多少年呢
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付以上所述的双倍的赔偿金。
石文辉律师
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